职位详情

岗位职责： 1、利用公司提供的招聘渠道发布招聘广告、开发扩展其他优质招聘渠道; 2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试; 3、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检; 4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通; 5、办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离职); 6、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、统招大学专科以上学历； 2.人力资源管理、企业管理相关专业； 3.熟练操作office办公软件； 4.语言表达能力强，有制造行业从业经历优先考虑。