职位详情

岗位职责： 一、教学质量的管理和把控 1、每星期对所有上课老师的 PPT、教案、备贴制作、成长手册制作等内容进行抽查并做记 录。 2、每周组织试讲并旁听每个老师的上课情况打分并给予及时的点评。 3、定期安排教学研讨，解决老师对教学上的疑惑，包括教学内容、教学方法以及如何管理 问题学生。 二、人员管理 1、根据中心发展需要制定教学人员招聘计划交给人事协助 2、协同人事部面试并录用教务人员 3、负责对新进老师进行教学模块培训，亲自带教、带助教上课 4、负责安排教务人员的排班和排课 5、负责教务人员的月度季度和年度工分考核 6、对于教务部员工的晋升及个人发展向人事主管提出建议 7、了解每个员工的特长并及时调整工作，安排提高员工积极性 三、 日常教务管理 1、要树立良好的教学风气，部门内团结部门，与部门之间友好合作 2、作为中心内部教务部与其他部门，如人事、市场沟通的主要负责人有效组织并提供教务 部的各种资源协助，完成跨部门的合作，如市场活动、会员活动现有会员反馈、校内人员团 建活动等等。 3、监督管理教学材料及工具的采购及使用、保管情况 4、教室内卫生管理，并树立良好的榜样作用，爱护好中心内的设施及教学工具。 5、主导中心环境布置，包括每月主题布置及中心内部的其他装饰美观 四、家长维护 1、负责教学团队与家长建立良好关系。 2、定期回访家长满意度，处理客诉问题。 任职要求： 1、大专以上，办公软件熟练 2、工作负责，主动，服务意识强，3 年以上相关行业教学管理工作经验 3、普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强 4、工作积极主动，并且很强执行力和团队精神