职位详情

主要岗位职责 1.培训框架搭建； 2.培训课程安排； 3.建立培训考核体系； 4.组织培训， 任职资格 1、熟悉培训工作流程，能独立建立公司培训体系； 2、熟悉零售行业相关业务，具备课程研发能力； 3、具备较强的培训组织能力； 4、富有激情，较强的亲和力、感染力，沟通能力强，思维敏捷； 5、责任心强，工作勤奋，执行力强，承压能力强； 6、有经验者优先。