职位详情

1、工作内容 根据公司对人力行政工作的目标需要，对公司人力资源和行政事务进行管理，协助分公司总经理及销售部经理做好公司的人才储备和人才梯队建设工作，协助做好公司行政管理及后勤保障工作；对公司的人才资源进行管理与开发，促进公司经营管理目标的实现。 2、任职要求 （1）、实现人力资源有效管理的专业能力 （2）、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业 （3）、3年以上销售行业人力工作经验 （4）、职业素养：具备较强沟通能力、数据分析能力、洞察力、主动性、严守秘密。 （5）、招人、识人、用人能力过硬。 （6）、熟悉国家《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及地方法律法规 薪资待遇：面议