【岗位描述】
1、全面主持门店的管理工作。
2、负责门店销售目标的达成。
3、跟踪回访顾客并提供完善的售后服务。
4、完成店铺盘点、陈列、搭配等与销售相关的工作。
【任职要求】
1、热衷时尚并热爱服装行业。
2、3年以上女装门店或卖场店务管理经验;
3、较强的团队管理能力和沟通能力,能承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄35岁以下。
薪酬范围:8000-13000
销售额提成(整店提成+达标奖金+个销提成)
说明:对于优秀店长可以与用人部门商量执行1-3个月的保底工资,之后按店长薪酬体系计算工资
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