职位详情

岗位职责：1、负责下属分公司基础人事业务管理； 2、负责分公司绩效方案及人才培养方案的推进及执行； 3、负责分公司行政（花费、车辆、办公、维修等）业务管理及费用审核； 4、负责协助分公司领导，组织策划分公司重要会议并形成会议纪要； 5、负责分公司员工关系管理，防范劳资风险发生。 任职要求： 1、大专及以上学历，人资相关专业优先考虑； 2、熟悉劳动法及国家、地方相关法律法规政策，具备人资专业知识； 3、熟练使用电脑办公软件，具备数据分析能力； 3、具备1-3年规模公司人资管理工作经验，有同行业同岗位工作经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通表达能力、组织策划能力、培训能力； 5、细致耐心，有责任心。