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一、岗位职责 1.负责酿造部门的安全体系的搭建与推进，在确保安全体系要求的前提下，能有效落实下达的安全任务和管控生产区域各种不安全行为的发生，针对不安全事件、不安全行为制定改进行动并跟踪结果，持续改进。 2.负责酿造部门的环境体系的搭建与推进，在确保环境体系要求的前提下，能有效落实下达的环境体系任务和管控生产区域，避免环境事故事件的发生，针对环境事件和预防环境风险制定改进行动并跟踪结果，持续改进。 3.定期参加部门会议，定期跟进部门安全、环境问题，制定问题跟踪表，及时反馈整改结果。 4.定期组织部门安全&环境沟通会，收集员工在平时工作中发现的安全环境问题，反馈给部门并跟踪解决，同时与问题涉及的相关部门和人员进行沟通，并及时解决。 5.根据生产实际情况，制定安全、环境相关的关键SOP，负责组织酿造所有相关人员定期回顾，更新，并通过审批。 6.制定部门年度培训计划，月度培训计划，包括部门内各工序的SOP培训计划，内训师培训计划及工艺培训计划等，并跟进培训完成率，总结分析培训报告。 7.理组织安排部门内涉及工艺、生产、维修的知识和技能培训，组织部门内新员工入职、岗位交叉培训，反馈培训效果并存档培训记录。 8.安排其它部门人员至本部门的跨部门培训，与各部门培训协调员保持良好的沟通和合作关系。 9.负责部门所有化学品MSDS、培训教案、SOP的打印、更新、存档工作，为各级领导提供安全环境/培训/SOP/工艺改变相关数据及信息。 10.按时完成上级临时布置的工作或任务。 二、胜任能力 1.大专及以上学历，2年以上相关岗位工作经验。 2.较全面的啤酒酿造生产知识。 3.很强的数据总结、分析能力，excel、PPT、word的编写及运用能力。 4.较强的文档管理知识；较强的公文写作及总结汇报能力。 5.较强的计划、指导、协调、沟通能力。 6.较强的培训分析、组织实施能力和授课技巧。 7.较强的分析、判断和解决问题的能力。 8.具备很强的执行力、较强的沟通协调、语言表达能力、协调、组织、判断能力、分析能力和解决问题能力，有很强的抗压能力。 9.掌握管理体系、人力体系、安全&环境体系知识优先。 三、工作时间 法定工作日（需要根据生产任务倒班） 四、工作地点 山东省济宁市邹城市 燕京啤酒（山东）有限责任公司 五、薪资待遇 提供具有市场竞争力的薪酬，具体面议。