职位详情

1、根据公司的发展战略，负责监督直营/加盟/联营门店执行统一的营运标准系统及管理流程； 2、制定门店策略，包括销售运营，店铺培训，人员带教，客户维度等，统筹业务发展和门店运营，实现区域销售业绩达成和增长； 3、负责公司门店的合规检查工作，根据要求定期定量完成巡查工作； 4、组织实施相关管理类培训工作，协助营运各岗位提升技能，搭建人才梯队； 5、协助区域内各门店经理挑选、考核管理储备人员，并对其工作职责进行评估和鉴定； 6、制定营运培训计划并组织实施，评估培训效果和考核，确保培训有效性； 7、定期对市场同业进行调查及情报搜集，了解行业发展趋势、竞争对手动态； 8、持续协助优化及健全营运标准、操作标准、工作流程等，完成相关文档编写、系统应用操作手册编写； 9、完成领导交办的其他工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业； 2、8年以上相关工作经验，担任过3年以上实体零售经理及以上级别的管理岗； 3、对商品知识有深刻了解，具备推动业务发展的能力； 4、具备良好的目标管理和计划控制能力；良好的逻辑分析和判断能力； 5、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。