职位详情

岗位职责： 1、根据公司的战略和业务发展需要，制定培训计划和培训方案；优化培训体系（包括制度、讲师、课程及评估管理），确保培训资源的合理分配； 2. 负责组织各种形式的培训活动，如内部培训、外部培训、线上培训等，以确保员工能够获得所需的技能和知识； 3. 负责培训课程的管理，包括课程设计、教材编写、案例收集；同时需要负责培训中心题库的扩充与维护等； 4. 招募和选择合适的培训讲师和外部合作伙伴，确保培训质量和效果； 5. 定期在受训员工中进行评估和反馈，了解员工对培训效果的满意度，并根据反馈结果进行调整和改进； 6. 上级安排的其他工作。 岗位要求： 1. 本科以上学历，专业不限； 2. 具备至少3年以上培训相关工作经验，有独立课件制作，或者授课经验优先考虑； 3. 具有良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神； 4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。