职位详情

【工作职责】 1.依据公司人才战略计划，开展人才招聘。 2.拓展高校资源合作，策划和实施校园招聘。 3.构建和维护公司人才库，作好人才储备。 4.协助人力总监推动绩效考核制度，定期进行绩效数据分析和绩效改进。 5.协助人力总监建立岗位胜任模型，组织人员的培训、考评、晋升、淘汰。6.对其它日常人事工作。 【任职要求】 1.对社招、校招经验者优先 2.能适应出差，抗压能力强