职位详情

1.根据公司发展阶段的现状制定公司发展规划。 2.优化、完善公司管理架构及管理流程。 3.培育、提炼、建设公司文化。 4.凝聚、培养、建设管理团队。 5.只要是相互合拍，待遇、条件一切可谈。