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职责：1、与营销各部门合作，了解业务需求，为其提供有关人力资源管理的建议和支持； 2、薪酬绩效管理：在集团运作规程内，负责市场中心月度绩效考核、薪酬核算、外部薪酬调研、年度调薪等； 3、协助对销售团队进行人才管理（包括但不限于人才选拔/识别、人才盘点、能上能下考核），实现人岗匹配； 4、协助业务部门开展团队建设、员工关怀、内部激励及各项活动组织； 5、完成领导临时交办的其他任务。 要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源或管理类专业优先； 2、3年以上HRBP工作经验，有一线大型快消品相关工作经验优先； 3、在人才管理、招聘、薪酬绩效某一板块有较强的实战经验，数据敏感，Excel熟练； 4、积极主动、责任感强、敬业、职业化、结果导向； base湘潭 薪酬福利： - 行业竞争力薪酬： - 完善的福利体系：购买五险、通讯补贴、孝心基金、爱心基金、助学基金、节假日福利、年度体检、年度调薪、带薪年假、丰富的文化与团建活动、免费食宿，配套电视机、空调、热水、WiFi等） 成长体系： - 足够大平台：百亿级平台、万人级规模、研产销一体化大型集团； - 学习型组织：商学院（线上/线下）+岗位历练双驱动； - 明确的职业通道：（高级/副）部长→集团业务中心/基地（副）总监→（副）总裁，完善的年度晋升与竞聘机制。