职位详情

1、执行招聘工作流程，员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、协助健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 3、协助建立员工关系，组织员工的活动等其他行政工作。 任职资格： 1、大专以上学历，1年以上人力资源工作经验； 2、熟悉人力资源招聘模块，能独立开展招聘简历刷选简历，预约面试; 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。