职位详情

职责描述： 1、统筹仓库内基础人事行政工作，包括但不限于一线员工招聘管理（劳务资源管理经验）、薪酬数据、考勤数据管理、员工培训、组织文化关怀等事宜。 2、熟悉招聘工作全流程，落地招聘相关项目，具备独立多渠道来源能力，了解线上线下各招聘渠道，负责供应商管理，处理劳务人员的入转调离工作，劳动合同、保险、健康证等证明收集与管理。 3、擅长组织文化模块，组织仓内团队文化活动、负责宣发等。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验； 2、具备物流电商行业工作经验优先； 3、了解各种用工模式，有人力资源供应商管理的经验者优先； 4、具备优秀的沟通能力，逻辑清晰，自我驱动，结果导向，有同理心和良好的服务意识，能适应公司快速发展的业务和工作节奏； 5、能够适应仓库排班工作制。