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岗位职责： 1、负责维护公司招聘平台的维护，招聘帖子的发布与更新。 2、负责投递简历的筛选、人员邀约、回访、面试通过后入职跟进等工作。 3、负责人员的入职、离职、转岗、升职等手续办理，建立、维护人事档案，组织签订劳动合同。确保公司各类规章制度的实施。 4、新员工入职培训，帮助尽快熟悉公司规章制度及日常工作行为监督工作。 5、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的团建活动。 6、根据业务节奏及时匹配和调整人力资源解决方案，保证业务团队的架构设置、团队能力、考核晋升方式及业务发展需求。 任职要求： 1、20-35周岁，大专以上学历，形象好，气质佳，沟通能力强，有3-5年同行业从业经历！有招聘经验优先。 2、熟练使用办公软件，对各大招聘网站及招聘途径有一定了解。 3、具有良好的团队协作意识，责任心强，工作细致，上进好学。 4、会开车者优先。 工作时间：8：30—12：00，13：30—17：30，单双轮休，节假日正常休息，试用期一到三个月，缴纳五险一金。