职位详情

1.制定公司年度计划，分解工作计划。2.制定并实施公司考核、激励等机制；3.拟定公司组织架构；4建立健全的业务管理体系；5.维护搭建公司对外的关系；6.负责员工培训；7.全面管理公司日常事务。