职位详情

一、职责/任务 1、对质量部经理负责，贯彻落实质量方针、质量目标、规章制度等； 2、负责掌握现场生产质量动态走势，主导现场生产的质量控制与实施，将质量工具充分运行到关健工序，以达到事先预防、持续改进的目的； 3、负责质检科日常管理工作，包括人员的招聘面试、工作调配与指导、业绩考核、技能培训等； 4、负责质量统计工作的策划与实施，整理与分析质量数据，形成书面文件定期汇报； 5、参与新产品PPAP验收，重点关注检验作业指导文件与检具的合理性和可操作性，并及时通报内部PPAP问题； 6、负责现场特殊质量问题的处理，组织资源进行持续改进，并对改善结果进行审核，确认其有效性与进度； 7、负责月度优先减少会议的有效推行，主导PPAP后产品质量状态改善； 8、周、月会议召开； 9、防错工序的落实情况跟踪； 10、上级领导交办事项。 二、权限 1、有权制定和修改质量体系和内务管理的文件，呈报上级领导批准后实施； 2、有权对所有阶段过程中的质量问题做出处理，并要求相关部门持续改进； 3、有权提请质量部经理解聘直接下属，规定其岗位职责和权限。 4、有权拒绝不合格原材料/外协件入库、不合格品转序或入库、不符合客户要求的产品出厂； 5、有权对不符生产规范、质量要求、客户要求的过程做出否决并要求持续改进； 6、有权对质检科人员的工作根据需要进行临时分配，对于人员违反公司规定的行为可进行一定限度的处罚。 三、素质要求 1、机械或质量管理相关专业，本科以上学历，英语四级以上； 2、2年以上机械制造业质量管理经验，熟悉ISO9000质量管理体系，懂8D、5Why、质量成本管理等； 3、2年以上汽车行业同等岗位质量管理经验，熟知TS16949、ISO14001质量管理体系，有TS16949内审员资格证，懂得第二和第三方评审的应用技巧；对VDA6.3、QSB等质量管理体系有一定的研究；了解APQP、PPAP、FMEA、CP、SPC、MSA、QSA等质量工具； 4、了解汽车行业的检具设计和制造要求，会机械制图，能熟练操作各种办公软件. 5、具有较强的文字组织和表达能力，沟通、协调、组织、管理能力；