职位详情

一、行政方面：1、公司行政档案的管理工作及拟写相关通知；2、统计市场部月度、季度业绩；3、协助上级对各项行政事务的安排及执行，负责公司日常行政事务工作的开展落实；4、负责推行、协助监督公司各类规章制度的实施；5、负责统计公司全体人员考勤；6、完成上级主管临时交办的各项任务，根据需要而分配或调整工作；7、负责策划及协助公司重大活动的开展（如季度会、年会等）。二、人事方面：1、负责教学点新同事入职手续办理；2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；3、负责统计汇总处理考勤异常情况；5、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进；6、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。7、协助进行员工招聘的面试，接待引领新学员；岗位要求1、大专以上学历，一年以上行政相关工作经验；2、善于起草各类文件、通知通告，具有良好的文字功底；