岗位职责
1.负责全体员工的人事档案管理工作
2.负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理;
3.协助领导做好各部门的人员调配工作;
4.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作;
5.负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;
6.负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;
7.负责公司各部门之考勤汇总,及各类假期的汇总、统计;
8.负责公司员工月度薪资的制作与发放工作;
8.协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整;
9.负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;
任职要求
1、有驾照,会开车
2、全日制本科(含)以上学历;
3、有人力资源两年以上工作经验,人力资源专业毕业优先;
4、双休,五险一金。
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