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工作职责： 1、依据公司发展战略，以公司年度工作计划为标准，制定销售部门年度工作计划及实施方案，整合部门现有资源进行年度目标分解，并监督跟踪完成进度，确保部门年度工作计划的完成。 2、参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。 3、收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 4、负责分解下达公司分配到销售部门的年度工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 5、定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标，分析和开发市场并完善处理售后服务。 7、负责与客户建立并保持良好的合作关系。 任职资格： 1、大专以上学历，市场营销、企业管理等相关专业毕业； 2、2年以上销售管理经验； 3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能 4、具备一定的管理领导能力、沟通协调交流能力和团队合作能力，有一定抗压能力，熟练使用办公软件；