职位详情

一、工作内容 1、负责全面管理公司内部行政人事等工作； 2、 负责建立、完善公司行政事务管理的各项规章制度；并组织检查、监督落实； 3、 组织、协调公司各类会议、活动； 4、 起草及归档公司相关文件； 5、 搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司宣传资料； 6、 办理公司所需各项证照、管理公司重要资质证件、保管公司印鉴； 组织好来客接待和相关的外联工作； 7、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络； 8、负责组织建立薪酬体系、培训体系、绩效体系等各人力体系，并推动人力资源管理信息化建设; 9、负责集团下属典当公司具体典当业务手续的办理工作； 10、完成公司领导安排的其他事务。 二、工作时间 5天6小时制，9-12，15-18点，双休 三、任职资格 教育背景: ◆大学本科及以上学历，法律专业优先。 年 龄: ◆25-45周岁。 培训经历: ◆接受过企业管理、人力资源管理、行政管理培训。 经 验: ◆五年以上行政人力管理工作经验，对人力资源、行政工作有丰富的实践经验，熟悉相关法律法规。 技能技巧: ◆熟练的中文写作能力； ◆通晓企业管理知识，具备人力资源管理、行政管理等方面的知识，具备一定法律、财会知识。 ◆优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力； ◆较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致； ◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。 态 度: ◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业； ◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。