职位详情

1.负责公司日常人事管理工作，协同起草有关人事、薪酬、考核、培训、等管理制度 2.负责公司员工招聘工作，制定年度招聘计划，组织实施招聘活动 3.负责劳动合同管理，职务调配、解聘、离退休、考核、劳保福利、工资测算 4.大学本科以上学历，人力资源管理，工商管理等专业优先