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岗位职责 1、负责建立、完善全面预算管理制度，根据公司发展需要，适时调整预算编制、执行、考评机制，优化预算管理流程。 2、负责对标行业，结合公司特点，研究制定组织绩效目标建议和制定优化公司经营业绩考核体系。 3、负责推进、落实任期制、契约化与绩效考核相关的工作。 应聘条件 教育：硕士研究生及以上学历。 知识：熟悉预算管理或精通互联网企业绩效考核体系。 技能：良好的沟通能力与团队协作能力，能灵活处理各环节合作事项。 经验：有2-3年预算或绩效考核管理相关工作经验。 其他：正直稳定，责任心强，能独立承担事务。