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绩效考核（偏人力资源数据分析） 岗位职责： 1.负责部门&岗位职责说明书定期维护 2.员工绩效考核工作及周期分析 3.全面参与EHR绩效系统上线及后期维护 4.协助公司绩效体系优化 5.协助人力资源体系构建