职位详情

1、主持酒店的日常经营管理工作，制定酒店经营战略、经营方针，组织制定、实施酒店年度经营目标、经营计划，并保证酒店以及各附属项目经营按计划运行； 2.对酒店行业的各种动向有高度的敏感性，能够依据市场制定出酒店的业务发展计划，并能够根据市场变化情况适时作出调整，保证酒店利润最大化； 3.精通酒店各部门（客房、工程、前庁、餐厅、销售等）的实务操作管理；负责品牌酒店的规划设计，设备、设施配置、室内设计等。 4.建立健全酒店的组织系统和规章制度和服务操作规程，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。 5.健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作。 6.负责酒店管理团队的建设，人员的录用、考核，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。 7.了解国内外知名酒店管理公司运营模式，全权负责酒店及相关综合物业的管理。 8.与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾。 9.接受公司各项KPI考核，完成公司周期性考核指标要求。