职位详情

岗位职责 1. 重点负责公司人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立以及管理工作； 2.负责构建人力资源管理体系（如招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工关怀等模块），负责人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善； 3. 负责公司各项档案的分类保管及管理工作，建立分类档案目录与档案查阅制度； 4.负责公司文化的建设与推行； 5.人才队伍的建设与人力资源成本的有效控制； 6. 负责日常接待工作，按照公司相关接待标准执行； 7. 负责公司资产管理、办公用品等后勤保障； 8. 负责公司环境卫生工作，保证公司环境整洁卫生，营造良好的工作环境； 9.负责党建办工作； 10.完成上级交办的其它工作。