职位详情

岗位主要职责： 1、负责集团总部及各事业部、职能中心、子公司培训与激励模块专业事务操作 2、负责带领分管各事业部、职能中心、子公司培训与激励模块的HR群体完成招聘计划 3、根据上级领导要求独立完成培训与激励模块各类方案的拟定，协助完成模块体系搭建 4、根据上级领导要求完成其他人力资源模块事务性工作 任职要求： 1、年龄35岁以内，全日制本科学历，人力资源管理相关专业 2、具备集团化公司或大型公司人力资源岗位工作经验优先考虑 3、精通培训与激励模块理论及实操技巧 4、追求卓越和职业发展，具备职业经理人素质的优先考虑 工作地点：江苏省宿迁市