职位详情

【培养方向】 技术工程师、设备工程师等 【培养路径】 1、管培生—电气工程师—课长助理—课长。 【培养计划】 轮岗+师徒联盟+独立践习+定岗+无限的空间平台 【培养模式】： 1、熟悉公司文化，了解公司整体运营流程； 2、在相关岗位接受轮岗培训和实际工作，学习专业技能，熟知各部门业务流程； 3、确定发展方向，在目标部门接受培训和实际工作； 4、具备独立完成项目工作的能力，具备目标部门所要求技能与管理能力。 【职位要求】： 1、本科及以上学历，2021/2022/2023届学生，电气、自动化相关专业，在校较好的掌握本专业及相关基础理论知识； 2、性格开朗，稳重，有亲和力，品行端正，工作严谨，充满激情与活力，有进取心，具有良好的敬业精神、团队合作精神和责任感； 3、具有较强的学习能力、领悟力及动手能力，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4、积极主动，有较强的组织、协调、沟通及人际关系处理能力。 【企业亮点】 ▲具有竞争力的薪资待遇 ▲持续、多元化的培训（新员工提供完善的岗前培训） ▲良好的晋升空间和完善的个人职业生涯规划 ▲社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险） ▲住房公积金 ▲商业保险、补充工会医疗互助保险等 ▲包吃包住 ▲各种带薪假期 ▲夏季防暑降温补贴 ▲夏季解暑凉茶及冰镇饮料 ▲丰富的员工活动：快乐的季度聚餐活动、三八妇女节活动、中秋搏饼活动、一日游活动、员工运动会等等 ▲年终迎春晚宴，公司每年提供丰厚奖品、十年员工黄金四件套 ▲丰厚的年终奖，年终双薪及年终奖金 ▲协助办理档案代理、落户厦门 ▲人才房及租房补贴