职位详情

一、岗位职责： 1、招聘与配置 （1）负责招聘体系建设，完善招聘流程； （2）招聘辅导，对各店铺进行招聘工作辅助； （3）岗位设置，建立明确的岗位职责与晋升路径 2、培训与研发 （1）培训体系建设 （2）商学院建设 （3）课程研发，外部课程对接 3、薪酬 （1）建立完善的薪酬体系 （2）建立有竞争力的薪酬体系 （3）建立有激励作用的薪酬机制 4、企业文化 （1）建立、创新各种体现文化的仪式 （2）参与到店铺的经营活动中 5、其他 二、工作时间 1、单休（考虑双休的就不要问了） 2、早上9点开始上班，夏令时18点下班，冬令时17点半下班 三、任职要求 1、有3年以上人资经理工作经验 2、有服装零售人资经理、HRBP工作经验的优先考虑 3、此岗位需要对人资六大模块都熟悉且有实操经验 4、仅仅在工厂任职过人资相关工作的，暂不符合招聘要求