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岗位职责： 围绕“营销、行业、区域、团队、服务”逐项展开具体工作，扩大市场占有率，提升公司品牌影响力。 1、负责市场开发，行业客户信息收集、开发与维护，深入行业、建立人脉资源圈子。 2、按照公司业务流程及管理制度开展商务谈判、招投标对接、销售合同签订、收入确认、货款回收等工作。 3、制定个人年度业绩规划，积极完成销售任务及回款任务。 4、学习掌握公司产品的特性及优势，根据客户需求为其提供匹配的产品及解决方案。 5、不断建立、更新客户档案，深入挖掘并维护客情关系。 6、配合售后服务部做好售后工作，妥善处理客户投诉和售后服务问题，不断提高客户满意度。 7、维护行业大客户、媒体、协会、行业专家，科研院校、设计院等关系。 8、收集反馈竞争对手咨询、参与行业销售及品牌宣传建议。 任职要求： 1、大专以上学历，年龄：25-35岁（男女不限）。 （年龄要求：有下面和奥德匹配度较高的行业经验的可以放宽到40岁） 2、3年以上销售经验，具备独立开拓市场的能力，较强的沟通能力，善于深度挖掘客户需求。 3、2年以上驾龄、能适应出差。 4、品德端正，有强烈的进取心及挣钱欲望，责任心强。 5、有以下工业机械设备销售、工艺、售后2年以上经验者及人脉资源者优先。 （如：注塑机及周边设备、压铸机及周边设备、化工机械、制药机械、（反应釜、换热器、蒸馏塔、干燥机、环保设备）、化工仪电仪表、橡胶机械、片材板材膜材挤出机械、复合材料热压成型机械、新能源部件生产检测设备、工业温控设备、冷水机、模温机。锅炉、或以上相关行业自动化设备及原材料等） 公司福利： 1】食宿安排：免费提供住宿，单独卫生间，电视，空调等；免费提供就餐（一日三餐、三菜一汤）。 2】假期安排：享有国家规定的各类公共假期、婚假、丧假、产假及有薪年假； 3】福利保障：每月10日发放工资，入职即购买社会保险及住房公积金，同时提供专心设计的商业保险。 4】各种津贴：享受工龄补贴、节日津贴、通讯补贴、春节交通补贴，定期体检。外派人员享受高额食宿补贴。 5】培训体系：培训体系完善，入职培训、专业职能培训、综合管理技能培训等，提升员工综合素质。 6】福利活动：团建活动、员工生日庆祝活动，感恩父母活动，年度国内（外）旅游、年度尾牙活动等。 7】职业规划：具有竞争力的薪酬制度，同时设有优秀员工奖、贡献奖、专项奖、行为奖；具备完善的培养制度，协助人才进步，为员工提供清晰明确的晋升途径。能力特别突出者公司给予股份激励。