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工作职责： 1、 协助部门对薪酬体系、绩效管理等流程和规定的建立； 2、 建立各部门的绩效指示库，指导或者协助各部门进行考核指示的设定； 3、 及时了解市场外部同行业的薪酬水平，并进行分析提案改善公司薪酬方案； 4、 根据绩效管理实施情况，分析和洞察绩效管理或人力资源管理中存在的问题并提供建设性的解决方案； 5、 每月负责津贴及奖金核算、绩效统计、员工工资核算计发等工作； 6、 完在上级领导临时安排的其他工作。 岗位要求： 1、研究生以上学历（优秀者可放宽至本科学历），人力资源等相关专业； 2、2 年以上快消或零售薪酬、绩效管理岗位工作经验； 3、良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题。 4、积极主动，具有较强的沟通协调能力和一定的人际敏感度； 5、具有较强的业务思维意识，善于发现问题； 6、有良好的数据分析及洞察能力。 喜文的理想：搞钱，搞钱，还是搞钱 喜文的愿望：爆单，爆单，天天爆单 不bibi,，直接上，Money才是最直观 喜文运营团队人均薪资：1万以上 喜文运营团队月薪大于5万：5%以上 喜文运营团队月薪大于3万：16%以上 喜文运营团队月薪大于2万：25%以上 喜文运营团队月薪过万：65%以上 喜文有三高：效率高，利润高，工资高。 喜文主张：多谈怎么搞钱，多谈利益分配，少谈情怀少画饼。 还有，定期免费培训学习，生日会，公费旅游，体检团建，红包雨，下午茶，游戏，各种欢乐.......... 反正，不管白猫黑猫，能抓到老鼠就是好猫；不管啥公司，能帮咱搞到钱的就是好公司。 所以，如果您对金钱有强烈欲望，希望通过付出努力得到高收入，看好跨境电商发展前景，有意在跨境电商大潮中创出自己的一片天地，我们提供赚钱的平台+高薪职位，喜文欢迎您来。 我随时都在，走过路过不要错过→→和我聊天必暴富必瘦十斤必长高，不信？！您就来试试！