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一:岗位职责: 1、根据信用卡中心规则制度、整体进件规划及分中心的统筹安排，积极拓展市场，营销优质客户，完成主任下达的业绩指标。 2、准确告知客户信用卡直销中心营销活动及发卡政策。 3、提供用卡指导，解决客户在卡片使用过程中存在的问题。 4、定期与客户保持沟通，了解客户用卡体验，维护客户关系。 5、服从上级安排，协助相关部门完成其他任务。 二:岗位要求 1、大专及以上学历; 2、小白想做销售者优先; 3、普通话流利，口齿清晰，思维敏捷;认真仔细，责任心强; 4、能够承受一定的业绩压力，达到个人业绩指标; 5、良好的职业道德，具有一定的保密意识。 6、三观正、上进心、肯吃苦(向往银行工作者) 三:薪资待遇《底薪》 1、见习底薪2750元(含无责底薪2250元) 2、一级底薪(入职第三个月转正)3100元(含2500元无责底薪) 3、二级底薪3350元(含无责底薪2750元) 4、三级底薪3600元(含无责底薪3000元)《新人激励》入职首月进件提成翻倍计算; 《提成收入》月35张卡即可月入1万，月45张卡1.3万，月66张卡月2万;四:工作展业方式: 1、超市商圈驻点(驻点费可报销); 2、写字楼小区驻点(驻点费可报销); 2、分行**收件业务; 3、网络收件业务; 4、分行融合发卡业务; 5、企业团办 6、陌拜能力结合更佳(自拓奖励30元/1张) 考勤:晚上均不需回单位打卡，统一APP软件签退五:福利待遇(全年7500元) 1、五险一金+补充商业保险 2、每年元旦节800元/年 3、每年开门红包1200元/年 4、春季踏青500元/年 5、五一节500元/年 6、端午节500元/年 7、降暑防温费900元/年 8、中秋节500元/年 9、行庆500元/年 10、国庆节700元/年 11、冬季保暖费900元/年 12、带薪年假 13、健康体检福利:为员工提供每两年一次价值约500元体检服务。 14、行服福利:免费量身定制行服 六、培训晋升福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。 七、广阔的发展平台(每年最高20%转正比例)业务经理:一级一一二级一三级(后备主任) 推广室主任:后备主任一见习主任一一正式主任一一高级主任(后备经理) 推广室经理:后备经理一一见习经理一一正式经理一一高级经理-一总经理 八、广阔的蓝海市场(杭州地区信用卡持卡比列不足5%)