职位详情

岗位职责: 1.全面负责公司人事管理工作，包括人事招聘、培训、考核及门店人员管理工作； 2.主要负责公司员工关系处理，员工薪酬及福利管理等； 3.完成上级领导交办的其他工作，了解掌握各部门的用人需求； 4.实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 5.人员培训工作开展； 6.团队建设活动的组织。 任职资格: 1.从事人事工作1年以上； 2.专业能力较好，积极主动、态度端正； 3.较强的沟通、协调、团队领导力，责任心、事业心强； 4.熟练使用办公