职位详情

1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利的管理工作。2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作。3、维护员工人事信息管理与员工档案。人事的招聘条件是：1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。2、具有良好的书面、口头表达能力。