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一、岗位职责 1.负责生产班组的安全符合安全体系要求，能有效落实下达的安全任务和管控生产班组各种不安全行为的发生，针对不安全事件、不安全行为制定改进行动并跟踪结果，持续改进。 2.负责生产班组的环境符合环境体系要求，遵守污水管理、副产品废弃物管理和环境控制措施，参与环境沟通，跟进和整改各种环境隐患，制定行动方案并跟踪结果，持续改进。 3.按照卓越管理体系的要求，执行质量危害分析关键性控制点（HACCP）标准，杜绝质量事件发生； 4.按照卓越管理体系要求：执行检查清单，按照SOP要求，执行下发的生产计划，进行配合及协调班组资源，保证糖化产量及包装清酒的供应。生产运行成本的控制，对班组成员的操作进行检查，对于不合理的能源消耗运行提出改进措施，控制能源/动力的消耗，确保绩效KPI&PI达标。 5.负责与操作人员一起使用工作性操作诊断流程来执行SOP回顾和更新，并确保各项操作按照标准执行。针对生产过程中的异常事件，负责与操作人员一起使用异常处理报告、5个Why来找出根本原因，从而解决问题。当班检查各岗位的工作现状，掌握实际现状与计划的进度与偏差，保证工作的连续性。与其他部门在及班组成员间保持良好的沟通，确保生产的顺利进行。 6.通过培训和带教班组员工，确保最佳实践在班组落地运行。能在生产过程中对质量的控制点检查到位。 7.及时完成上级布置各项工作任务。 二、胜任能力 1.大专及以上学历，2年以上相关岗位工作经验。 2.较全面的啤酒酿造生产知识。 3.很强的数据总结、分析能力，excel、PPT、word的编写及运用能力。 4.较强的指导、协调、沟通能力。 5.较强的培训分析、组织实施能力和授课技巧。 6.较强的分析、判断和解决问题的能力。 7.具备较强的执行力、较强的沟通协调、语言表达能力、协调、组织、判断能力、分析能力和解决问题能力，有很强的抗压能力。 9.有带过团队、适应倒班、掌握体系知识者优先。 三、工作时间 法定工作日（需要根据生产任务倒班） 四、工作地点 山东省济宁市邹城市 燕京啤酒（山东）有限责任公司 五、薪资待遇 提供具有市场竞争力的薪酬，具体面议。