1. 制订政策
参与策划区域商务部之工作体制、运作模式、工作政策及程序,制订进货及销售政策与工作程序,确立专柜管理之政策及工作程序。
2. 商品规划
协助区域商务助理总经理开展区域内分店的商品规划工作,合理定位区域品牌分类及发展方向,优化商品结构。
3. 品牌引进
根据区域内各店现状及未来规划方向,制作相应专柜的区域品牌汰换及提升方案;
负责开发、招募市场现有成熟品牌,发掘引进与区域定位相符,有潜力之品牌;
协助分店与重点品牌洽谈重要节日之促销活动和独家特别活动配合,提高专柜的销售收入。
4. 专柜管理
负责区域内各分店专柜之引进、维护及撤柜等相关事宜,包括招募符合公司现状及长远规划之供应商合作,引进合适联营商户;
审核相关合同,确保合同内容符合公司利益,监督合同的执行;
根据分店发展需要,决定续租或淘汰置换,提升分店业绩。
5. 自营管理
负责区域内自营商品采购及营运,定期审核自营商品销售和库存状况,及时向区域总经理提交区域有关销售采购之计划及营运报告。
6. 协调工作
维护主力合作品牌与各店合作关系,保持良好沟通,了解品牌动向及市场营销情况,协助解决专柜供应商与分店在货品各销售环节上产生的问题,促进分店业绩提升。
7.市场调查
定期收集、整理其他百货、零售店铺、专柜商之销售情况以及促销策略,了解市场信息和最新行业法规,评估市场趋势,提供分析与建议,及时向上司反馈及讨论,以便制订应变策略。
8. 部门管理
根据公司要求编制部门工作计划,组织并监督部门员工实施计划,促进部门规范有序的管理;
根据商务管理工作安排需要,对下属员工进行业务指导,促进业务水平提高;
注重团队建设,有效激励员工,提高员工的工作积极性。
9. 其他工作
完成上司交办的其他工作。
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