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一、岗位职责 一）销售计划落实，通过以数据收集、分析以梳理服务商的销售思路，以完成公司的目标业绩 1、清晰及理解代理商的年度及每一个阶段性目标的达成。 2、掌握服务商的货物库存、销售排名，加盟店的数量及质量，并针对库存及品牌产品的特点进行方案指导，以便科学库存，同时利用品牌年度营销节点进行货物贮备。 3、通过多方了解代理商的经营思路及优劣势，了解服务商能力特点（团建/客情/会销/方案）；并针对其特点给予指导。 4、掌握服代理商的市场网络数据，清晰客户分类数据，结合年度及三年目标，分析客户数量及客户质量目标，并进行客户管理计划督导计划的实施。 5、根据所辖市场及业绩目标需要，向公司申请相关的营销、教育培训/会议资支持。 二）执行营销方案，通过沟通及培训等手段以促进代理商出单出货，加盟店进货出货。 1、解读方案 2、拆分营销方案、落营销动作、抓执行节点 3、培训方案，让代理商团队具备落地拿结果的能力 4、带出下一次的方案 5、对所辖市场开展产品、心态、店销的培训及带动服务商美导以提高终端出货量 6、收集及反馈所辖市场、竞品的相关信息，以便公司做出有利于市场开展的决策。 二、任职资格： 1、有两年年以上身体产品的厂家美导、督导、大区经理、培训讲师工作经验；有销售或培训或会销或管理技能其中一个优势者。 2、能适应出差，身体健康，大方得体；目标明确,思路清晰；良好的沟通能力及解决处理问题的能力。 三、薪资待遇： 1、无责任底薪6—8K+出差补助+回款提成，月入轻松过万，年收入15W-30W； 2、带薪中医技术、专业培训、产品福利、员工旅游，良好的职业发展晋升空间