职位详情

岗位职责 1、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈； 2、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通； 3、负责商学院的管理、维护、开发与推广，建设商学院课程运作体系； 4、协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲授； 5、负责组织各类分层培训、技能培训，并做好前期准备（时间、场地、物料、设备、人员、教材等）； 6、领导安排的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历，热爱培训工作，熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识； 2、良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力； 3、有一定的课程开发能力、演讲能力； 4、大方大气，有较强的知识融会贯通的能力。