职位详情

岗位职责： 1.社招渠道的建设和维护：准确发布招聘信息，及时更新和查阅候选人信息。 2.办理员工入、离、调、转等异动手续，并处理过程产生的包括离职面谈、晋升和调动等相关员工关系方面工作 3.按照公司出勤要求，统计员工出勤情况，制作考勤汇总表； 4.及时更新公司人事档案、员工花名册、保证员工档案的完整性与真实性 5.组织会议和培训，跟踪督促待办事项 6.有建立健全制度流程、制定岗位职责者优先 7.单休 8.公司提供培训机会和具有上升渠道的发展，有优秀经验和能力者薪资面议 9.长期稳定与公司共发展者为佳