职位详情

1.制定运营团队的阶段性工作目标，促进公司整体目标的达成； 2.负责维系运营部门的团队建设，优化工作流程，提高工作效率，提升员工满意度； 3.负责将工作进行合理分配，提升团队执行力，确保团队成员发挥各自的最大能力； 4.研究和分析行业发展情况、竞争对手情况，不断优化调整运营策略； 5.定期与业务员沟通运营工作的效果，及时提出工作改进措施，并执行改进方案； 6.根据不同的客户，制定不同的工作策略，确保业务人员能够执行工作策略； 7.及时掌握客户的需求，并进行提炼总结； 8.与公司其他部门进行工作沟通和协调，根据业务需求，推进公司业务不断得到改进和优化。 任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上房地产管理工作经验； 2.精通房地产行业状况、楼盘信息和销售数据； 3.有丰富的团队管理能力； 4.具有较强的产品和市场走势的分析能力，能够把握市场发展方向，捕捉市场动态，能够根据变化迅速作出响应； 5.对市场和运营的数据采集和分析有很强的能力，能及时进行运营模式的优化； 6.能够在压力下工作，保持乐观情绪； 7.认同企业文化，并能将企业文化贯彻到团队的实际工作中