职位详情

岗位职责： 1、全面负责公司各项规章制度的制定，并负责监督、执行落实。 2、全面负责人资各个模块的管理工作。 3、负责行政会议管理、后勤管理等工作。 4、完成上级领导交办的其他任务，配合支持其他部门工作的正常开展。 任职要求： 1、专科及以上学历，3年以上相关管理工作经验。 2、从事服装行业人资行政管理者优先。 3、对工作热情，善于思考及总结，积极主动，乐观、有较强的抗压能力。 4、熟悉人力资源、行政后勤等方面的知识。 职位福利：五险、绩效奖金、年终分红、全勤奖、节日福利、定期团建 职位亮点：公司规模大，发展有前景，准时发工资。