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工作职责 1、负责岗位招聘，支撑团队快速搭建； 2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 任职资格 1、本科以上学历 2、具备快速交付能力，熟悉招聘工作 3、自驱力强，乐观，自省