职位详情

1、有相关工作经历优先； 2、管理公司员工的招聘、考勤、社保、薪酬、员工关系、培训等。 3、制定公司员工招聘机制、考勤制度、行政管理制度、销售部销售制度、外勤人员管理制度等。 4、定期组织参加销售部销售人员培训、整理培训资料、制定培训方案。 5、政府对接、安全事项等等；