工作时间:大小周制度, 法定假期, 圣诞节长假。
综合年薪: 运营岗位18-25万+,现在入职第三四季度可分配60-80万美金业绩(已有Review和销量基础的老连接居多),也可根据个人能力意愿调整业绩量。
职位描述:
公司福利:
工资待遇: 底薪 + 绩效提成 + 业绩提成 【试用期可计提提成】
评优奖金:每个项目设立专项奖金池,优秀者获得额外奖金。
活动与福利: 入职即购买五险,节日享有福利发放;定期员工聚会、团建活动、年会开展;提供下午茶、点心、零食、节日福利。
我司独创活动:
月度:双日节,每月双日为我司独创双日节,主题派对活动;
季度:户外派对嘉年华;
年度:国内外旅游;
年度:年终盛装颁奖典礼。
培训与交流:
入职每周有培训讨论会议,组织形式新颖放松,无领导参与,充分让运营销售当家做主;定时组织跨部门交流会议,拓展运营思路。
团队: 公司目前规模70-80人,销售部30人;成熟但有活力的团队,由95后00后担任主力军。
工具支持: 每个运营可分配运营数据分析工具、广告工具、AI工具,可在运营效率和广告效果上大大提升。
数据支持: 我们有专门的数据支持团队为运营做数据收集,供运营分析,有效减少运营手工收集数据时间及精力,将更多精力投身于业绩打造。
团队支持:有专业发货物流团队、产品证书审核团队、绩效处理团队,运营无需为发货、物流等环节操心。
欢迎加入我们大家族!
工作职责:
运营主要负责Listing的打造,包括产品图文策划,listing关键词设计和打造。
开发部和产品部会对运营进行商品讲解和培训。
运营负责制定营销方案和广告预算投放计划,并进行广告投放工作。
分析同行竞品,及时对Listing的图片、关键词、标题、描述做出策略性的调整与统筹,能独立指导平面设计整改方向。
善于复盘总结,根据数据分析结果进行调整和优化。
任职条件:
20-26岁,本科以上学历,英语四级或六级以上优先。
有亚马逊节日性(如:万圣节、圣诞节)产品运营经验者优先,无相关产品经验但有兴趣者亦可。
学习能力和分析能力强,善于开动脑筋,具备大胆思考的能力。
熟练操作办公自动化软件,Office等。
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