职位详情

工作时间：大小周制度， 法定假期， 圣诞节长假。  综合年薪: 运营岗位18-25万+，现在入职第三四季度可分配60-80万美金业绩（已有Review和销量基础的老连接居多），也可根据个人能力意愿调整业绩量。  职位描述：  公司福利:  工资待遇: 底薪 + 绩效提成 + 业绩提成 【试用期可计提提成】  评优奖金：每个项目设立专项奖金池，优秀者获得额外奖金。  活动与福利: 入职即购买五险，节日享有福利发放；定期员工聚会、团建活动、年会开展；提供下午茶、点心、零食、节日福利。  我司独创活动:  月度：双日节，每月双日为我司独创双日节，主题派对活动； 季度：户外派对嘉年华； 年度：国内外旅游； 年度：年终盛装颁奖典礼。  培训与交流:  入职每周有培训讨论会议，组织形式新颖放松，无领导参与，充分让运营销售当家做主；定时组织跨部门交流会议，拓展运营思路。 团队: 公司目前规模70-80人，销售部30人；成熟但有活力的团队，由95后00后担任主力军。 工具支持: 每个运营可分配运营数据分析工具、广告工具、AI工具，可在运营效率和广告效果上大大提升。 数据支持: 我们有专门的数据支持团队为运营做数据收集，供运营分析，有效减少运营手工收集数据时间及精力，将更多精力投身于业绩打造。 团队支持：有专业发货物流团队、产品证书审核团队、绩效处理团队，运营无需为发货、物流等环节操心。  欢迎加入我们大家族！   工作职责:  运营主要负责Listing的打造，包括产品图文策划，listing关键词设计和打造。  开发部和产品部会对运营进行商品讲解和培训。  运营负责制定营销方案和广告预算投放计划，并进行广告投放工作。  分析同行竞品，及时对Listing的图片、关键词、标题、描述做出策略性的调整与统筹，能独立指导平面设计整改方向。  善于复盘总结，根据数据分析结果进行调整和优化。   任职条件:  20-26岁，本科以上学历，英语四级或六级以上优先。 有亚马逊节日性（如：万圣节、圣诞节）产品运营经验者优先，无相关产品经验但有兴趣者亦可。 学习能力和分析能力强，善于开动脑筋，具备大胆思考的能力。 熟练操作办公自动化软件，Office等。