职位详情

岗位职责： 1、根据公司经营需求，负责公司整体组织架构搭建，合理配置人员需求，进行人力资源规划； 2、负责搭建招聘、培训、绩效考核和薪酬标准化体系并优化; 3、负责公司人才培养，组织开展各类人才培训项目与实践活动; 4、负责公司制度、标准化工作流程的制定、优化； 5、落实公司文化体系建设、团队建设、各类活动举办，不断增加团队凝聚力； 6、负责公司固定资产盘点及管理、物品采购、宿舍管理事项； 7、负责公司来访接待、会议管理事项； 8、完成领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1.学历及相关资格证书： 大专及以上学历，具有相关人力资源证书优先 2.工作经验： 具有3年以上工作经验 3.业务技能及专业知识：人力资源、行政管理等专业 4.职业素质：具有良好的组织协调能力，有较强的语言文字组织能力 5.语言及计算机要求：熟悉各类办公软件