职位详情

1、招聘交付：收集、汇总并确认所负责业务部门的招聘需求，设定招聘计划并落地按时完成招聘需求 2、供应商管理：①对供应商推荐的人才进行甄选、面试工作，并收集人员的有效资料 ②定期与供应商进行会议，对交付情况及时进行复盘，给予辅导 3、招聘运营：①协助上级搭建招聘体系； ②维护招聘渠道，提升招聘效能 ③输出招聘日历