职位详情

1、负责人力资源系统等管理类系统的测试工作； 2、编写测试方案、测试计划，测试用例编写、执行测试、自动化测试，出具测试报告； 3、对所负责的系统进行压力测试、性能测试、跟踪bug，完成相关测试文档。 岗位要求： 1、测试理论基础中上等，能清楚表达测试的生命周期流程，设计方法解释较到位； 2、测试设计能力中等偏好，能覆盖多数的需求；能考虑较多异常场景；测试流程规范意识较好、质量意识比较好，能够掌握常用的测试管理工具Redmine、QC、禅道等；数据库操作能力普遍良好，熟悉基本的增删改查操作；常用命令记得非常熟练。 3、2年以上测试经验，有过自动化测试实践经验，能够快速跟进自动化执行和脚本编写，能满足客户对自动化测试的后期需求。 4、工作积极主动、责任心强，具有良好的沟通表达能力和敬业精神。 5、对人力资源系统有测试经验的优先考虑。 其他要求： 本科以上学历，熟悉人力资源系统业务知识优先， 有其他证券金融机构类似项目经验优先。