职位详情

岗位职责：1.负责主持部门工作，组织并监督部门人员全面完成部门职责范围内的各项工作任务； 2.负责制定公司人力资源的发展、培训计划； 3.负责组织、落实公司员工的工资、福利、社会保险等工作； 4.负责公司组织机构设置、部门职责、职位描述并指导各部门定编、定岗工作； 5.负责通过各种途径招聘合适的人员，并对公司内部的人员进行调整、晋升以满足公司生产经营管理的需要； 6.负责组织公司员工的绩效考评及薪酬、奖金的测算申报工作； 7.负责行政、后勤及其他行政管理等工作的监督管理； 8.负责制定文件管理流程及人力资源方面的相关规章制度； 9.完成领导交办各项工作。 任职要求：本科及以上学历，6年以上企业人力资源管理经验，2年以上行政管理经验；精通人力资源专业知识，并对社会相关领域 知识有相当了解；具有良好的组织、沟通、协调及处理各种矛盾冲突的技能，熟悉的计算机操作，良好的公共关系能力；组织、沟通、协调能力，较强的管理能力。 工作时间：周一至周六，8:00-17:00