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1、研究品牌厂家的现在和以前的销售商务政策为公司争取利益，及时反馈厂家所需的各种信息和报表，并对其准确性负责; 2、结合品牌厂家与公司的销售目标制订合理可行的年度、季度、月度销售计划和保障措施并组织实施每天跟踪; 3、负责规范完善销售部的各项规章和流程，并监督本部门和公司各项规章制度在本部门的执行; 4、负责销售人员与日常销售工作的管理与督导并辅导部门员工完成销售目标任务: 5、明确培训目标，根据目标拟订销售人员的定期培训与考核计划，并组织实施和关注培训效果的体现; 6、做好车辆的进销存管理工作，定期统计、分析各项车辆数据，保证进销存的合理性: 7、负责销售展厅的管理工作，保证展厅布置和展车管理等达到最优状态 8、完成其他相关销售工作和上级领导交办的工作。 任职要求: 1、28-35岁，大专以上学历 2、三年以上品牌汽车销售管理经验; 2、具备良好的语言表达和沟通协调能力;具备良好的经营管理能力;能对销售顾问进行产品知识和销售技巧等的系统培训工作;具备良好的服务意识。