职位详情

1. 负责培训体系的建立维护。 2.负责年度培训需求调查并制定年度培训计划。 3.负责月度培训计划者跟踪检查，实施推进。 4.负责培训师队伍的建设与管理。 5.负责培训制度的建立与维护。 6.负责部分职员的招聘。